老板拖欠农民工工资怎么讨要

1.与老板协商：
直接找老板谈，要求支付拖欠的工资，同时要留存好每次沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等。
这是最直接的解决方式，能快速明确老板的态度和想法。
2.劳动监察投诉：
向当地劳动监察部门反映情况，带上劳动合同、工资条等相关证据。
劳动监察部门会介入，督促老板支付工资。
这些证据很关键，能清晰证明你的工作情况和应得报酬。
3.申请劳动仲裁：
若前面两种方法没效果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按规定提交申请书等材料，仲裁委员会会依据事实和法律在规定时间内作出裁决，要求老板支付工资及相应赔偿。
4.起诉：
要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院起诉，借助法律强制老板支付工资。
总之，发现工资被拖欠要立刻行动，妥善保留证据，通过合法途径维护自身权益，保障自己的劳动所得。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。小朱先是直接与老板协商，要求支付工资，并留存了聊天记录。然而老板态度含糊，并未支付。于是小朱向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同和工资条等证据，但问题仍未解决。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果他不满意，最终决定向法院起诉老板。

案情分析:

1、小朱与老板协商并留存记录，这是合法合理的解决方式，能快速明确老板态度，但老板未履行支付义务。
2、小朱向劳动监察部门投诉，提交关键证据有助于明确自身权益，但监察介入后仍未解决问题。
3、申请劳动仲裁是进一步维护权益的途径，仲裁委员会会依据事实和法律裁决，但小朱对结果不满。
4、小朱在规定期限内向法院起诉，借助法律强制老板支付工资，是维护自身权益的最后手段。