因拖欠工资怎样申请劳动仲裁

先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及拖欠工资的证据。
向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
填写劳动仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求和理由，附上证据提交。
仲裁委收到申请后决定是否受理，受理后送达申请书副本给被申请人。
仲裁庭先调解，不成则裁决，裁决书作出即生效。
若被申请人不履行，申请人可在规定期限内申请法院强制执行。

案情回顾:

小郑在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小郑与公司沟通，公司却以各种理由推诿，双方产生争议。小郑决定通过法律途径维权，他收集了劳动合同、工资条和考勤记录等证据，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，填写了仲裁申请书并附上证据提交。

案情分析:

1、小郑收集的劳动合同、工资条、考勤记录等证据能够有效证明其与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实，符合法律规定的证据要求。
2、小郑向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，遵循了法律规定的管辖原则。仲裁庭先调解后裁决，若公司不履行裁决，小郑可在规定期限内申请法院强制执行，以保障自身权益。