工伤死亡赔偿金的范围和支付方式是什么

工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金依职工工资比例给特定亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，总和不超职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
通常由工伤保险基金支付，单位未参保则单位付，由经办机构按规计算支付。

案情回顾:

小郑在工作中不幸因工伤死亡，其家属要求公司支付工伤死亡赔偿金。公司认为已为小郑购买工伤保险，应由工伤保险基金支付。但家属发现公司在小郑工作期间有几个月未缴纳工伤保险费用。双方就赔偿责任主体及赔偿金额计算产生争议，家属坚持公司应承担赔偿责任并按规定标准支付，公司则希望按部分参保情况处理。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资，亲属抚恤金依工资比例给亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%且总和不超生前工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2、通常由工伤保险基金支付，但本案中公司存在未按时参保情况，未参保期间应由单位承担赔偿责任。经办机构应按规定计算具体赔偿金额。