工伤认定生效后可以推翻吗

工伤认定生效后通常不好直接推翻。
这是劳动保障部门依程序做出的有法律效力的行政行为。
要是有证据表明认定有误，像事实不对、法律用错等，可通过复议或诉讼救济。
但这些程序有时限和条件。
推翻工伤认定得有充分证据且经法定审查。
对结果有异议，要及时咨询律师，维护自身权益。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，当地劳动保障部门认定其为工伤。小李作为小郑所在公司代表，认为此次工伤认定有误，他觉得小郑受伤并非在工作时间和工作场所内。小李希望推翻该工伤认定，但工伤认定已生效，他不清楚该如何处理，于是产生争议。

案情分析:

1、工伤认定是劳动保障部门依程序做出的有法律效力的行政行为，生效后通常不好直接推翻。
2、若小李有证据表明认定有误，如能证明小郑受伤事实与认定不符、适用法律错误等，可通过复议或诉讼进行救济，但这些程序有时限和条件，且推翻工伤认定需有充分证据并经法定审查。对结果有异议，要及时咨询律师维护权益。