工伤赔偿两个一次性如何计算

1.伤残补助金：
依伤残等级定，一级是27个月本人工资，二级25个月，依此类推到十级是7个月。
2.工伤相关补助金：
各地政府规定具体标准，通常以当地职工平均工资为基数，根据劳动者伤残等级及解除或终止劳动关系情况计算。
像某省六级，一次性工伤医疗补助金为16个月当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为56个月。
要注意，计算标准因地区有别，操作时得依当地法规政策。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经鉴定为六级伤残。小胡与公司解除劳动关系后，就工伤补助金的数额与公司产生争议。小胡认为应按当地规定，获得一次性工伤医疗补助金16个月当地职工月平均工资以及一次性伤残就业补助金56个月当地职工月平均工资，而公司对计算标准存疑，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、伤残补助金依伤残等级确定，六级伤残的情况有明确规定。小胡六级伤残，其主张符合伤残补助金的法律逻辑。
2、工伤相关补助金各地有具体标准，该省针对六级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准明确，小胡诉求合理，公司应按当地法规政策支付相应补助金。