2025工伤到底赔偿多少钱

工伤赔偿项目多，医疗费实报实销，停工留薪期工资照原待遇发。
伤残津贴依等级定，一级90%本人工资，二级85%，十级70%。
还有一次性伤残补助金，一级27个月工资，二级25个月，十级7个月。
因工死亡的话，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资，供养亲属抚恤金按比例发，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
赔偿依工伤认定等综合算，要先申请认定。

案情回顾:

小郑在工作中不幸受伤，经鉴定为二级伤残。公司认为只需支付医疗费和部分停工留薪期工资，对伤残津贴和一次性伤残补助金不愿按规定支付，认为标准过高。小郑则要求公司按照工伤赔偿的相关规定，支付医疗费、停工留薪期原待遇工资、二级伤残对应的伤残津贴及一次性伤残补助金。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿项目包含医疗费实报实销、停工留薪期工资照原待遇发放。小郑的医疗费公司应全额承担，停工留薪期工资也应按原待遇支付。
2、伤残津贴依等级而定，二级伤残为本人工资的55%，一次性伤残补助金为25个月本人工资，公司应按此标准向小郑支付。若小郑因工死亡，还涉及丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。且赔偿需先进行工伤认定。