国家对于8级伤残赔付标准是什么

1.关于8级伤残赔付，一次性伤残补助金是本人11个月工资哦。
2.要是劳动合同期满终止，或者职工自己提解除合同，那用人单位得给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
不过呢，这两项补助金的标准都是由省、自治区、直辖市人民政府规定的哦。
得注意哦，具体赔付标准各地不一样，得按实际工资等情况算。
实际操作时，得遵循工伤保险相关法规和当地实施办法。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经鉴定为8级伤残。其与用人单位就伤残赔付产生争议，小胡认为自己应获得一次性伤残补助金等赔偿。而用人单位称不清楚具体赔付标准，对一次性伤残补助金的计算方式以及若劳动合同期满终止，是否要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金存疑。

案情分析:

1、依据规定，小胡作为8级伤残职工，可获得本人11个月工资的一次性伤残补助金。
2、若劳动合同期满终止，或者小胡本人提出解除合同，用人单位需按照所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体赔付要依当地法规及实际工资等核算。