工伤费用承担由谁负责

通常，工伤费用那可是用人单位得承担的呢。
像治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，去统筹地区外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理经鉴定确认的生活护理费，一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金，因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，都是。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，那工伤费用就得由用人单位给支付。
要是用人单位不支付呢，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得还回来。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条至第四十二条等。

案情回顾:

小胡在小李的公司工作时受伤，被认定为工伤。小胡要求小李支付治疗工伤的医疗、康复费用等多项费用，小李却称公司未依法缴纳工伤保险费，无力支付。小胡认为即便如此，小李作为用人单位也该承担费用，双方因此产生争议，小胡遂将小李告上法庭。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条至第四十二条规定，治疗工伤的多种费用应由用人单位承担。
2、此案件中用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么按照规定，工伤费用理应由小李支付。若小李不支付，可先从工伤保险基金支付，之后小李需偿还。