一个工人把另一个工人砸伤了谁担责

1.用人单位的工人在工作时相互砸伤，通常由用人单位负侵权责任。
因为用人单位是用工方，得保障劳动者工作安全。
2.要是双方是个人间的劳务关系，提供劳务者因劳务致他人损害，就由接受劳务方承担侵权责任。
接受方担责后，可向有故意或重大过失的提供方追偿。
若提供劳务方受损害，依双方过错承担相应责任。
3.若双方都有过错，得按各自过错大小承担责任。
具体责任划分要综合多种因素，像砸伤原因、双方行为等。
总之，得依据具体情况确定谁担责，不能一概而论。

案情回顾:

小胡受雇于小李从事建筑工作。工作时，小胡不小心砸伤了一同工作的小静。小胡认为自己并非故意砸伤小静，不应承担责任；小静则要求小胡赔偿损失。双方就赔偿问题产生争议，小李作为雇主，也被卷入这场纠纷。

案情分析:

1、小胡与小李属于个人间的劳务关系，小胡作为提供劳务者因劳务致小静损害，应由接受劳务方小李承担侵权责任。
2、若小李承担责任后，发现小胡存在故意或重大过失，小李可向小胡进行追偿。
3、具体责任划分需综合砸伤原因、小胡行为等多种因素来确定。