工伤医疗赔偿金如何申请领取

1.员工得在事故伤了那一天，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起，1年之内，向用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请哦。
2.被认定是工伤之后呢，员工可以拿着工伤认定决定书等相关资料，去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。
3.劳动能力鉴定结论出来以后，员工依据伤残等级向工伤保险经办机构申请工伤医疗补助金等待遇呢。
工伤保险经办机构会审核申请，要是材料齐全且符合规定，就会按规定支付相应的赔偿金哦。
4.要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那工伤医疗赔偿金就由用人单位出。
员工可以和用人单位商量，商量不好的话，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，因未及时了解政策，在受伤1年零2个月后才向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，被驳回。后经了解相关规定，小胡要求公司承担工伤医疗赔偿金，公司以其申请超期为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，员工应在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小胡申请超期，无法获得工伤认定。
2、因用人单位未依法缴纳工伤保险费，小胡可与用人单位协商工伤医疗赔偿金事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。