劳动关系解除协议书是属于辞退吗

劳动关系解除协议书不一定就是辞退。
若协议是双方协商后一致解除劳动关系，通常不属于辞退范畴，这是双方意愿下的和平解除，能避免劳动纠纷。
辞退一般是用人单位单方面解除劳动关系，多因劳动者有过错或用人单位自身原因等。
若解除协议写明是用人单位辞退劳动者，此协议就属于辞退性质。
总之，关键在于协议具体内容及达成协议的原因，以此确定是否属于辞退。
若不确定，可咨询专业律师。

案情回顾:

小胡与公司签订了一份劳动关系解除协议书，小胡认为这属于公司对他的辞退，公司却称是双方协商一致和平解除。小胡表示签订协议并非完全出于自己意愿，而是公司以一些理由诱导。公司坚称协议是双方充分沟通后的结果，不属于辞退。双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断劳动关系解除协议书是否属于辞退，关键看协议具体内容及达成原因。本案中，需明确协议里是否有关于辞退的明确表述。
2、若协议无明确辞退字样，就要审查签订协议时双方真实意图。若确实是公司单方面原因解除，即便协议表述模糊，也可能构成辞退，小胡可进一步咨询专业律师维权。