劳动仲裁裁决书是否双方都要签字才有效

1.劳动仲裁裁决书并非需双方签字才有效。
其自作出之日起便生效。
即便一方未签字，只要裁决符合法定程序且内容合法，就具备法律效力。
2.若一方对裁决不满，可在法定时限内提起诉讼，然而这不会干扰裁决书的效力。
在仲裁期间，双方均有权在规定时间领取裁决书，若未领取，仲裁机构会依规定送达。
3.总之，劳动仲裁裁决书的生效并非以双方签字为必要条件，其效力由法律规定及程序予以保障。

案情回顾:

小胡与公司的劳动纠纷经劳动仲裁后，仲裁机构作出了裁决书。小胡对裁决结果不满意，拒绝签字领取。公司认为裁决书没小胡签字就无效，双方为此产生争议。之后，小胡在法定时限内提起诉讼，公司则坚称裁决书因小胡未签字而不生效。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决书自作出之日起生效，并非需双方签字才有效。本案中，即便小胡未签字，只要裁决符合法定程序且内容合法，就具备法律效力。
2、小胡对裁决不满在法定时限内提起诉讼，这并不影响裁决书的效力。仲裁机构会按规定送达裁决书，不会因小胡未领取就改变裁决书的生效状态。