劳动仲裁被驳回可以重新仲裁吗

1.通常情况下，劳动仲裁一旦被驳回，便不可直接进行重新仲裁。
因为劳动仲裁实行一次裁决制度，裁决书一作出就有法律效力。
2.不过，要是当事人能拿出证据，证明仲裁裁决存在法定情形之一，那就可以向人民法院申请撤销裁决哟。
人民法院会组成合议庭去审查核实，要是裁决有法定情形，就会裁定撤销。
3.要是仲裁裁决被人民法院裁定撤销了，那当事人就可以在收到裁定书后的十五日内，针对该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁被驳回后一般不能直接重新仲裁，得通过申请撤销裁决等方式来寻求救济。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁后裁决被驳回。小李认为裁决不公，想重新仲裁，但得知劳动仲裁实行一次裁决制度，裁决书作出即生效。于是，小李决心寻找证据，看能否找到法定情形来改变局面，维护自己的合法权益。

案情分析:

1、劳动仲裁实行一次裁决制度，裁决书作出便具有法律效力，通常被驳回后不可直接重新仲裁。
2、若小李能拿出证据证明仲裁裁决存在法定情形，可向人民法院申请撤销裁决，法院将组成合议庭审查核实，确有法定情形会裁定撤销。
3、若裁决被撤销，小李可在收到裁定书十五日内就该劳动争议向法院提起诉讼。