对劳动仲裁不服救济措施怎么办

1.若对劳动仲裁结果不满意，可选择起诉这一救济方式。
在规定时间内，将案件递交至有管辖权的人民法院，且起诉需满足明确被告等法定条件，这样便能启动诉讼程序。
2.倘若对一审判决不服，可在特定时间内向上一级人民法院提起上诉。
上诉主要是针对一审判决中存在的错误或不妥之处，以此争取更公正的裁决。
3.当当事人觉得已生效的裁判存在错误时，还可以申请再审。
不过，再审申请有着严格的条件和程序规范，需严格按照规定来操作。
总之，遇到劳动仲裁不服的情况，要尽快熟悉相关法律规定和救济途径，通过合法方式维护自身权益。

案情回顾:

小李与公司就劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小李对结果不满意。于是在规定时间内，他将案件递交至有管辖权的人民法院，以公司为明确被告，启动了诉讼程序。一审判决后，小李认为判决存在不妥之处，便在特定时间内向上一级人民法院提起上诉。然而上诉结果仍未让小李满意，他觉得已生效的裁判有错误，打算申请再审。

案情分析:

1、小李对劳动仲裁结果不满，在规定时间向有管辖权法院起诉并满足法定条件，依法启动了诉讼程序，符合法律规定。
2、小李对一审判决不服，在特定时间内上诉，针对一审可能存在的错误争取更公正裁决，是其合法权利。
3、小李认为生效裁判有错误欲申请再审，需严格按照再审的条件和程序规范来操作。