工伤认定多久不能推翻

1.通常情况下，工伤认定作出后1年内不可推翻。
然而，若能提供新证据，且该证据足以推翻原认定结论，便能在规定期限内申请复查或行政复议等。
2.工伤认定乃是对职工因工作致伤或患职业病进行的行政行为，认定作出后有一定稳定性。
但遇认定依据错误或认定程序违法等情形时，可通过合法途径申请重新认定。
3.需留意，具体的时间规定及可推翻的情形会因地区和法律法规的差异而有所不同。
若对工伤认定的推翻时间等存有疑问，建议咨询专业律师，以获取准确的法律意见。

案情回顾:

小李在工作中受伤，被认定为工伤。10个月后，公司认为原工伤认定有误，主张认定依据错误，向相关部门提出复查申请，欲推翻原工伤认定，小李则坚称原认定合理，双方由此产生争议。

案情分析:

1、通常工伤认定作出后1年内不可轻易推翻，但公司若能提供新证据足以推翻原认定结论，是可以申请复查的。此次公司以认定依据错误申请复查，符合可申请重新认定的情形之一。
2、不过，由于具体时间规定及可推翻情形因地区和法律法规而异，若双方对工伤认定的推翻时间等存疑，可咨询专业律师获取准确法律意见。