仲裁不承认劳动关系怎么办

首先，需深入剖析仲裁裁决的缘由，精准把握其不承认劳动关系的关键所在。
其次，在规定时间内向上一级仲裁机构提出撤销或复议申请，要详细说明不认可裁决理由的合理性，并列举相关法律依据。
再者，可向法院提起诉讼，诉讼过程中务必准备齐全工资发放记录、工作凭证、考勤记录等证据，用以证实存在劳动关系。
法院会依据双方提供的证据以及相关法律规定进行全面判断。
总之，面对此种状况，应保持冷静，借助合法途径全力维护自身权益。

案情回顾:

小李与公司就劳动关系产生争议，申请仲裁后，仲裁裁决不承认双方存在劳动关系。小李对该裁决不服，认为仲裁未准确认定事实。他希望能通过合法途径确认劳动关系，维护自身权益，遂决定采取进一步行动。

案情分析:

1、小李应先深入了解仲裁裁决不承认劳动关系的具体原因，明确争议焦点。
2、在规定时间内，小李可向上一级仲裁机构提出撤销或复议申请，清晰阐述不认可裁决理由的合理性，并准确列举相关法律依据。
3、同时，小李也可向法院提起诉讼，诉讼时准备好工资发放记录、工作凭证、考勤记录等关键证据，以此证明劳动关系存在，供法院依法全面判断。