劳动合同没有给员工一份算无效吗

1.劳动合同未给员工一份虽不算无效，
但员工有权主张单位的违法行为。
法律明确规定，用人单位订劳动合同需交付劳动者文本。
若未交付，员工有权索要。
2.此行为关乎用人单位合同履行义务，未交付可能致员工维权时证据不足等问题，却不直接使合同无效。
3.若员工与单位因劳动合同交付起争议，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位改正，给员工造成损害的，单位需承担赔偿责任。

案情回顾:

小李与某单位签订劳动合同后，发现单位并未给自己一份合同文本。小李向单位索要，单位却以各种理由推脱。小李认为单位这种行为侵犯了自己的权益，而单位坚称合同已签订，给不给文本不影响合同效力，双方因此产生争议。

案情分析:

1、法律明确规定，用人单位订立劳动合同需交付劳动者文本，该单位未交付的行为属于违法行为，小李有权主张单位的这一违法行为。
2、此行为虽不直接导致劳动合同无效，但关乎单位合同履行义务，且可能使小李维权时证据不足。
3、小李可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位改正，若给小李造成损害，单位需承担赔偿责任。