已经生效的劳动仲裁如何撤销

1.劳动仲裁裁决生效后通常不可撤销，仅在特定法定情形下才行，像适用法律等确有错误等情况。
2.依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人若要申请撤销劳动仲裁裁决，得向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。
法院会在受理申请后的两个月内作出裁定，要么撤销裁决，要么驳回申请。
3.要注意的是，申请撤销劳动仲裁裁决必须在收到裁决书之日起三十日内，且需有充足证据和理由支持。
4.总之，撤销已生效的劳动仲裁必须符合法定条件，并通过法定程序向相关法院提出申请。

案情回顾:

小李与公司的劳动仲裁裁决生效后，小李认为裁决存在适用法律错误的情况，想要撤销该裁决。公司则坚称裁决无误，双方因此产生争议。小李遂准备向法院申请撤销裁决，以维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁裁决生效后一般不可撤销，仅在如适用法律确有错误等特定法定情形下方可。小李若要撤销，需证明存在此类法定情形。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》，小李应向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，且要在收到裁决书之日起三十日内申请，并提供充足证据和理由。法院受理后会在两个月内裁定是否撤销。