如何撤销劳动仲裁申请

[律师回复]在撤销仲裁裁决案件里，申请费原则上由申请人负担。这一规定具有合理性，以“谁申请，谁承担”为基本准则分配诉讼成本，无论法院最终裁定撤销仲裁裁决还是驳回申请，申请费通常都由申请人承担，这维护了司法程序的公平性和有序性。但为了更好处理此类案件申请费问题，有如下建议：1.当事人在涉及仲裁相关事务时，应仔细考量申请撤销仲裁裁决可能产生的费用后果，谨慎做出申请决定。2.双方在合同或相关协议中，若能就仲裁裁决撤销申请费的承担作出明确、合理且不违反法律强制规定的约定，能有效避免后面关于费用承担的争议。如此可使费用承担有明确依据，保障双方权益，也有利于案件的顺利处理。

[律师回复]法律分析：（1）劳动仲裁过程中，申请人在仲裁裁决作出前可自愿撤案。例如双方达成和解协议时，申请人就可作出撤案选择。（2）撤案需向仲裁委提交书面申请，经仲裁委准许后，仲裁程序终结。（3）若申请人基于同一事实、理由和仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委通常不予受理。这意味着撤案可能使申请人丧失再次通过该仲裁维权的机会。提醒：决定撤案前务必确认自身权益得到妥善保障，因不同案情对应解决方案不同，如有疑问建议咨询分析。

[律师回复]在销售劳动仲裁里，佣金一般是能进行仲裁的。从法律关系来讲，要是销售和用人单位有劳动关系，那因为工作付出应得的佣金就属于劳动报酬这一类。劳动报酬包含工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，佣金是符合这个定义的。在仲裁的时候，劳动者得拿出能证明佣金计算依据、支付条件等的相关证据，像劳动合同里的约定、业绩考核记录、提成方案、业务成交凭证等。仲裁委根据双方的证据和事实，依照相关劳动法律法规，判断用人单位是不是该支付佣金以及支付多少。要是对仲裁结果不满意，当事人还能在规定时间内向法院起诉。

[律师回复]1. 劳动仲裁裁决撤销有特定条件，通常当事人能在收到裁决书后六个月内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。2. 申请时需提交申请书并说明理由，像仲裁庭组成违反法定程序、裁决依据证据系伪造等。3. 法院会审查申请，若符合撤销条件则裁定撤销，不符合则裁定驳回。4. 撤销仲裁裁决并非劳动争议终结，当事人可依具体情况选择重新申请仲裁或向法院起诉。

[律师回复]撤销裁决书的费用主要含案件受理费等。案件受理费依争议金额等定，按一定比例收取。具体如下：争议金额不超 1 万，每件交 50 元。1 万至 10 万部分，按 2.5%交。10 万至 20 万部分，按 2%交。20 万至 50 万部分，按 1.5%交。50 万至 100 万部分，按 1%交。100 万至 200 万部分，按 0.9%交。200 万至 500 万部分，按 0.8%交。500 万至 1000 万部分，按 0.7%交。1000 万至 2000 万部分，按 0.6%交。超 2000 万部分，按 0.5%交。另外，可能还有律师费等其他费用，要依具体情况定。

[律师回复]1. 通常来讲，撤销国内仲裁裁决得向仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请。要是当事人能拿出证据，证明裁决存在法定情形之一，那就可以向法院申请撤销裁决。像没仲裁协议，裁决事项不属于仲裁协议范围，仲裁委员会无权仲裁之类的情况。2. 要是撤销涉外仲裁裁决呢，那就由被执行人住所地或者其财产所在地的中级人民法院来管辖。不同地区在具体操作流程和要求上可能会不一样哦，所以当事人得按照当地法院的规定，提交相关材料，并且得遵循法定程序才行。

[律师回复]当事人撤回仲裁请求后又想仲裁，处理办法得看具体情形。若撤请求时仲裁委没出裁决，且没超仲裁时效，通常能再申请。仲裁委按规则审查新申请，看是否有有效协议、是否属受案范围等。符合条件就受理推进，重新组庭或原庭继续审。要是撤请求后超了仲裁时效，对方提时效抗辩，仲裁庭查实后可能驳回请求。所以再次申请前，要全面评估时效等重要因素。

[律师回复]法律分析：（1）基于意思自治原则，双方协商一致并以书面形式能够解除仲裁协议，这给予了当事人自主决定仲裁协议存续的权利。（2）仲裁协议出现法定无效情形时，可向法院申请确认无效。约定仲裁事项超出法定范围，违背仲裁的法定界限；无民事行为能力人或限制民事行为能力人因缺乏相应行为能力，所订立仲裁协议不具有法律效力；一方通过胁迫手段迫使对方订立的仲裁协议，并非真实意思表示，损害了受胁迫方的权益，也应认定无效。（3）申请撤销或确认仲裁协议无效时，需准备好能证明存在可撤销或无效事由的证据材料，向有管辖权的法院提交申请书，法院会依法审查并作出判决。 提醒：注意保留好相关证据，若对仲裁协议效力存疑，建议及时咨询法律专业人士分析判断 。

[律师回复]法律分析：（1）对于终局裁决，用人单位若想申请撤销，需满足特定法定情形，如适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等六种情况。且要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。这是法律为保障用人单位权益，在终局裁决可能存在重大问题时提供的救济途径。（2）非终局裁决下，当事人对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉至法院，仲裁裁决随即失效，以此实现间接撤销。这给予了当事人更广泛的救济选择，避免不合理裁决生效。 提醒：申请撤销劳动仲裁案件时，务必准确区分终局与非终局裁决，按规定的期限、程序准备材料申请，避免权益受损。  

[律师回复]法律分析：（1）仲裁结果一般不可撤回，因其自作出便产生法律效力，具备终局性。这一特性确保了仲裁的权威性与稳定性，防止当事人无端变更既定法律关系。比如在各类商业纠纷仲裁中，一旦裁决做出，双方就需按照结果履行责任义务。（2）但存在特殊情况，若能拿出证据表明仲裁裁决符合法定可撤销情形，像没有仲裁协议、仲裁程序违反法定程序、仲裁员存在索贿受贿等行为、裁决依据的证据系伪造等。当事人可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。经法院审查属实，会裁定撤销。提醒：若对仲裁结果有异议，需关注法定可撤销情形，及时收集证据并在规定时间内向法院申请。