只要提交劳动仲裁就会立案吗

1.劳动仲裁立案得满足些条件呢。
其一呢，申请人得跟本案有直接利害关系，也就是得有劳动争议存在。
2.得有明确的被申请人，而且被申请人的信息得清楚明白。
3.要有具体的仲裁请求以及事实理由，不能模模糊糊的。
要是提交的材料不符合这些要求呀，仲裁委可能会让补充材料或者不给立案。
就像只简单说有劳动纠纷，却没具体说请求和理由，那立案可能就会受阻碍。
所以呀，提交劳动仲裁后能不能立案，得看具体情况，得保证材料完整、准确且符合立案要求。

案情回顾:

小胡打算申请劳动仲裁，遂向仲裁委提交材料。然而，仲裁委审查后发现，小胡虽称与公司存在劳动争议，但材料中对具体仲裁请求描述模糊，仅简单提及纠纷存在，却未详细说明事实理由。同时，小胡提供的被申请人公司信息也不完整，仲裁委因此未予立案，要求小胡补充材料。

案情分析:

1、劳动仲裁立案要求申请人与本案有直接利害关系，小胡存在劳动争议，满足这一条件。
2、需有明确且信息清楚的被申请人，小胡提供的公司信息不完整，不符合此要求。
3、要有具体仲裁请求及事实理由，小胡描述模糊，未达该标准。所以仲裁委要求其补充材料是合理的。