工伤怎样向公司索赔

1.首要的是明确工伤认定这件事。
得赶紧向当地负责劳动保障的行政部门去申请工伤认定，把相关的材料交上去，像是事故报告啦、医疗诊断证明之类的。
2.接着要做劳动能力鉴定。
等伤情稳定下来之后，就去申请劳动能力鉴定，把伤残等级给确定好。
3.索赔的流程如下：
-可以和公司商量：双方针对赔偿的事情好好谈谈，要是能达成一致意见，就签订赔偿协议。
-申请劳动仲裁：要是商量不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司支付工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等这些。
-提起诉讼：要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间内可以向人民法院提起诉讼。
总之呢，一定要按照法定的程序来，积极地收集证据，把自己的合法权益维护好。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，公司认为不属于工伤，双方产生争议。小朱认为应认定为工伤并进行劳动能力鉴定获取赔偿，公司却未积极处理。小朱伤情稳定后，希望公司按工伤待遇赔偿，公司却坚称不构成工伤，拒绝赔偿，双方协商无果。

案情分析:

1、小朱有权向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交事故报告、医疗诊断证明等材料。
2、在伤情稳定后，小朱可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。若与公司协商赔偿不成，可申请劳动仲裁要求公司支付工伤待遇。若对仲裁裁决不满，还能在规定时间内提起诉讼维护权益。