劳动合同一次签多久

通常呀，用人单位和劳动者能一起商量决定劳动合同的期限呢。
常见的劳动合同期限有这三种~
固定期限劳动合同：期限很清楚呀，像1年、2年、3年之类的，把合同开始和结束的时间都约定好啦。
无固定期限劳动合同：没有固定的结束时间呢，只要满足法定条件，劳动者就能要求签这种合同，像连续工作满10年啥的。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：就是按照某项工作完成的时间来定合同期限啦。
用人单位和劳动者签合同期限得根据工作性质、岗位需求等情况合理定，这样才能保障双方的合法权益哟。

案情回顾:

小朱与小李公司签订劳动合同时，就合同期限产生争议。小朱认为自己在公司已连续工作满10年，根据法律有权要求签订无固定期限劳动合同。但公司称，小朱所在岗位流动性大，工作任务阶段性强，应签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方各执一词。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者连续工作满10年，有权要求签订无固定期限劳动合同，小朱的诉求有法律依据。
2、不过，用人单位也可根据工作性质、岗位需求合理确定合同期限，小李公司认为小朱岗位适合以完成一定工作任务为期限签合同也有其合理性。双方应进一步协商，寻求合法合理的解决方案。