钟点工路上出车祸算工伤吗

钟点工在上下班途中发生车祸算不算工伤，要具体情况具体分析：
1.存在劳动关系的情况：
若钟点工与用人单位存在劳动关系，还需满足一定条件才可能被认定为工伤。
比如，需在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线上。
例如，钟点工按正常排班结束工作后，在从工作地点回家的常规路线上发生车祸，且时间也在合理范围内，这种情况一般可认定为工伤。
2.仅为劳务关系的情况：
若钟点工与用人单位只是劳务关系，通常较难认定为工伤。
不过，要是劳务提供方因劳务活动受到伤害，按照相关法律，接受劳务一方要承担相应的侵权责任。
比如雇主安排钟点工做某项劳务工作，在前往工作地点途中发生车祸，雇主可能需担责。
总之，判断关键在于与用人单位的关系及是否符合工伤认定条件。
有疑问可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱是一名钟点工，在下班途中遭遇车祸。争议点在于小朱与用人单位究竟是劳动关系还是劳务关系，这关系到此次车祸能否认定为工伤。若为劳动关系，还需看是否满足相关条件。

案情分析:

1、若小朱与用人单位存在劳动关系，且是在合理时间内，按正常排班结束工作后，从工作地点沿常规路线回家途中发生车祸，一般可认定为工伤。
2、若小朱与用人单位仅为劳务关系，通常较难认定为工伤。但如果是雇主安排工作，在前往工作地点途中发生车祸，雇主可能需承担相应侵权责任。