上班路上摔跤算工伤吗

上班路上摔跤是否算工伤，需分不同情况来看：
一、可认定为工伤的情况
在合理的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定为工伤。
这里的“合理的上下班途中”，是指在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
比如，道路施工等外在因素致使摔跤，且符合上述事故情形，有可能被认定工伤。
例如施工路段未设置明显警示标志，导致员工路过时不慎摔倒。
二、不算工伤的情况
如果是因自身健康原因，像突然身体不适、自身疾病发作等导致摔跤，一般不算工伤。
具体认定要依据当地的工伤认定标准和相关法律法规。
所以，一旦遇到这种情况，建议及时向当地劳动保障部门咨询和申报，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上班路上，经过一处施工路段时，因该路段未设置明显警示标志而不慎摔倒受伤。小朱认为自己这属于工伤，公司却认为小朱是自身疏忽导致摔跤，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、从小朱角度看，其在合理的上班途中，因道路施工未设警示标志摔跤，符合“在合理时间内，往返于工作地的合理路线，因非本人主要责任的事故伤害”情形，有可能被认定工伤。
2、从公司角度，虽主张小朱自身疏忽，但施工路段未设警示标志是外在因素，且非小朱主要责任，公司观点缺乏依据。