法院立案的劳动纠纷多久受理

通常来讲，法院针对劳动纠纷立案之后的受理期限通常是7天。
在这7天里，法院会仔细对起诉材料展开审查。
倘若起诉材料符合起诉的相关条件，那么法院就会予以受理；
要是不符合条件，就会裁定不予受理。
受理完毕后，法院会把起诉状的副本送达给被告，被告得在规定的期限内提交答辩状。
接着，法院会对开庭时间等后续程序进行安排。
然而，要是出现特殊情况，像是案件比较复杂，需要进一步去调查等，受理的时间就有可能会被延长。
需要特别留意的是，不同的地区以及不同的法院，其具体的受理时间或许会存在差别。
总而言之，当劳动纠纷立案之后，当事人务必要有耐心，静心等待法院的通知以及处理结果。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动纠纷，小朱向法院提起诉讼。法院立案后，7天内未给出是否受理的通知。小朱认为法院应按通常规定7天内处理，怀疑是法院工作拖沓。而法院称案件情况复杂，需进一步调查，受理时间会延长，双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常法院针对劳动纠纷立案后，7天内会审查起诉材料并决定是否受理。但此案件中，因情况复杂需进一步调查，符合可延长受理时间的特殊情况。
2、不同地区和法院具体受理时间有差别，小朱不应仅依据通常规定来要求法院，应理解法院基于案件实际情况的处理方式。