工伤伤残八级赔付多少钱

工伤伤残八级的赔付金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为本人11个月的工资。
这里的工资是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3.其他费用：若与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得相应的医疗费用，包括治疗工伤所花费的挂号费、药费等；
停工留薪期工资，即职工因工伤暂停工作期间的工资福利待遇不变；
护理费，根据护理级别和时长计算。
总体而言，八级工伤的赔付金额因地区差异、工资水平等因素而有所不同，一般在数万元到十几万元不等。
具体数额需结合实际情况进行精确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤伤残八级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，要求单位按标准支付补助金等费用。单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，双方就赔付金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按照规定为本人11个月工资计算，小朱前12个月平均月缴费工资6000元，该项补助金应为6000×11=66000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，需按当地规定执行，单位不能自行按较低标准支付。
3、其他费用如医疗费用、停工留薪期工资、护理费等，也应按相关规定和实际情况支付。