深圳市一次性工伤医疗补助金多少

在深圳市，一次性工伤医疗补助金有明确标准：
一、支付条件
当工伤职工伤残等级为五级至十级，且与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金。
二、具体标准
1.五级伤残：支付十个月的本人工资。
2.六级伤残：支付八个月的本人工资。
3.七级伤残：支付六个月的本人工资。
4.八级伤残：支付四个月的本人工资。
5.九级伤残：支付二个月的本人工资。
6.十级伤残：支付一个月的本人工资。
三、本人工资计算
这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
明确这些标准，有助于保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在深圳某公司工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级。小朱与公司解除劳动关系后，公司认为应按其实际较低的月缴费工资支付四个月工资作为一次性工伤医疗补助金，小朱则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资来支付补助金，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，八级伤残应支付四个月的本人工资作为一次性工伤医疗补助金。关键在于“本人工资”的计算。
2、本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。应确定小朱的实际工资情况，按标准计算补助金。