1—10级工伤标准赔偿江苏省多少

江苏省1-10级工伤赔偿标准存在差异，具体如下：
1.一级工伤：一次性伤残补助金是27个月本人工资。
伤残津贴按本人工资的90%发放，除此之外，还有生活护理费等相关待遇，以保障工伤职工的基本生活和后续康复需求。
2.二级工伤：一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，同样会有相应的辅助器具费等补偿。
3.三级工伤：一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴是本人工资的80%。
4.四级工伤：一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴按本人工资75%计算。
5.五级工伤：一次性伤残补助金18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。
6.六级工伤：一次性伤残补助金16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。
7-10级工伤的一次性伤残补助金分别为：七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。
另外，还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，具体赔偿金额要依据本人工资等因素确定。

案情回顾:

小朱在江苏某工厂工作时受伤，被认定为工伤。经鉴定为六级伤残，但工厂认为应按五级工伤标准赔偿一次性伤残补助金，双方就赔偿标准产生争议，涉及停工留薪期工资、护理费等赔偿项目金额也存在分歧。

案情分析:

1、根据江苏工伤赔偿标准，六级工伤一次性伤残补助金应为16个月本人工资，工厂主张按五级标准赔偿无法律依据。
2、对于停工留薪期工资，应按照小朱受伤前的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、护理费应根据小朱的护理需求和实际支出，按照合理标准进行赔偿。具体赔偿金额需依据小朱本人工资等因素确定。