工伤10级赔偿金额大概多少江苏省

在江苏省，工伤10级的赔偿金额大体包含下面这些部分：
1.一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。拿苏州市举例，一次性工伤医疗补助金是3个月的苏州市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月的苏州市上年度职工月平均工资。
比如说，本人工资是5000元，苏州市上年度职工月平均工资为7000元。那赔偿金额大约就是：
7乘5000，加上3乘7000，再加上3乘7000，也就是35000加上21000，再加上21000，总共77000元。
不过要注意，实际的赔偿金额得根据具体情况来确定。因为每个人的工资情况、当地职工平均工资等可能都不一样，所以最终的赔偿金额会有所不同，要结合实际去计算。

在江苏省，工伤10级的赔偿金额主要由以下几部分构成：
1.一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。比如说，要是本人工资一个月5000元，那这部分补助金就是7乘以5000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。就拿苏州市举例，一次性工伤医疗补助金是3个月的苏州市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样也是3个月的苏州市上年度职工月平均工资。假设苏州市上年度职工月平均工资是7000元，那这两部分补助金分别就是3乘以7000元。
综合算下来，按前面假设的工资水平，赔偿金额大约是7×5000+3×7000+3×7000=77000元。不过，实际赔偿金额得根据具体情况来确定。

在江苏省，工伤10级的赔偿金额主要包含以下几部分：
①一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。比如说，某职工月工资为5000元，那这一项的补助金就是7×5000=35000元。这里的本人工资是根据职工受伤前的实际工资水平来确定的。
②一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以苏州市为例，一次性工伤医疗补助金为3个月的苏州市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样为3个月的苏州市上年度职工月平均工资。若苏州市上年度职工月平均工资为7000元，那这两项补助金分别为3×7000=21000元。
假设上述工资情况，赔偿金额约为7×5000+3×7000+3×7000=77000元。不过，实际赔偿金额需结合具体情况确定，比如职工的年龄、受伤程度对后续工作的影响等因素，都会对最终赔偿金额产生作用。

在江苏省，工伤10级的赔偿金额大体包含这些部分：
1.一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。比如说，本人工资要是5000元，那这部分就是7×5000=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。像苏州市，一次性工伤医疗补助金是3个月的苏州市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月的苏州市上年度职工月平均工资。假设苏州市上年度职工月平均工资为7000元，那这两部分分别是3×7000=21000元。
如果按照前面假设的本人工资5000元，苏州市上年度职工月平均工资7000元来算，赔偿金额大约就是7×5000+3×7000+3×7000=77000元。
不过要注意，实际的赔偿金额得根据具体情况来确定，不同地区、不同个人情况等都会对最终赔偿金额产生影响。