工地工伤赔偿由哪些单位负责

工伤保险责任的承担主体有明确规定，具体如下：
1.用人单位承担：一般情形下，责任由用人单位负责。
用人单位有义务依法为职工缴纳工伤保险费，这是保障职工权益的重要举措。
当职工在工作过程中遭受事故伤害，或者不幸患上职业病需要进行治疗时，职工有权享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金按规定支付。
2.未缴费时的支付：若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那么职工的工伤保险待遇就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，此时工伤保险基金将先行支付相应费用，之后用人单位需偿还这笔款项。
3.劳务派遣情况：对于劳务派遣单位派遣的职工，若其在用工单位工作期间因工伤亡，派遣单位需承担工伤保险责任。
若用工单位给被派遣劳动者造成损害，也需承担相应责任。
4.个人挂靠情形：个人挂靠其他单位对外经营时，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位要作为承担工伤保险责任的单位。

案情回顾:

小朱挂靠在某单位对外经营，聘用了小李。小李在工作中受伤，小朱认为小李受伤自己已承担部分费用，被挂靠单位不应再承担工伤保险责任，而被挂靠单位则坚称应按规定承担，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，个人挂靠情形下，个人挂靠其他单位对外经营时，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位要作为承担工伤保险责任的单位，所以此案件中被挂靠单位应承担责任。
2、小朱虽承担了部分费用，但不能免除被挂靠单位法定的工伤保险责任，被挂靠单位需依法履行相应义务，保障聘用人员的合法权益。