医疗事故负全责是否有误工费

法律分析：
（1）在医疗事故中，若医疗机构负全责，患者一般可获得误工费赔偿。这是患者因医疗事故导致无法正常工作而减少收入的合理补偿。
（2）对于有固定收入的患者，误工费按实际减少的收入算；若收入超医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍，按3倍计算。这既保障患者权益，又避免不合理高额赔偿。
（3）无固定收入的患者，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。
（4）患者需提供相关证据，如医院休假证明、单位误工证明及工资发放流水等，来证明误工时间和收入状况，以顺利获得误工费赔偿。

提醒：
患者要及时收集和保存好相关证据，且不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）患者有固定收入，要保留好单位工资发放流水、误工证明等，按实际减少收入计算误工费；若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍，按3倍计算，此时要收集能证明高收入的证据。
（二）患者无固定收入，需了解医疗事故发生地上一年度职工年平均工资标准，准备相关统计部门公布的数据作为参考。
（三）收集医院休假证明、单位误工证明等能证明误工时间和收入状况的材料，以便在索赔时使用。

法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条第二项规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

1.医疗事故负全责时，患者一般有误工费。医疗机构担责后，要赔偿患者因误工减少的收入。
2.有固定收入的患者，误工费按实际减少收入算；收入超事故发生地职工年平均工资3倍，按3倍算；无固定收入，按该地职工年平均工资算。
3.患者需提供证明误工时间和收入状况的证据，像医院休假证明、单位误工证明、工资流水等。

结论：
医疗事故负全责时患者通常有误工费，赔偿计算方式因患者收入情况而异，且患者需提供相关证据。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，当医疗机构对医疗事故承担全部责任，就需要赔偿患者因误工减少的收入。对于有固定收入的患者，误工费按照实际减少的收入计算，若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍，则按3倍计算；无固定收入的患者，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。同时，患者要提供医院休假证明、单位误工证明、工资发放流水等证据来证明误工时间和收入状况。如果遇到医疗事故赔偿方面的问题，涉及复杂的计算和证据收集，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.医疗事故负全责时患者一般有误工费，医疗机构需按规定赔偿患者因误工减少的收入。这体现了法律对患者权益的保护，确保患者因医疗事故导致的误工损失能得到合理补偿。
2.对于误工费的计算，有固定收入的患者按实际减少的收入算，若收入高于当地职工年平均工资3倍则按3倍算；无固定收入的按当地职工年平均工资计算。这样的规定兼顾了不同收入情况患者的利益。
3.患者要获得误工费赔偿，需提供证明误工时间和收入状况的证据，如医院休假证明、单位误工证明及工资发放流水等。这能保证赔偿的准确性和公正性。

建议患者在遭遇医疗事故后，及时收集相关证据，以便顺利获得误工费赔偿。医疗机构也应积极履行赔偿责任，保障患者合法权益。