工伤八级伤残一次性伤残补助金是多少钱

关于工伤八级伤残一次性伤残补助金的相关规定如下：
1.补助金标准：
依据《工伤保险条例》，工伤八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2.本人工资定义：
这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
3.工资计算规则：
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算补助金。
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤八级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资为4000元，而统筹地区职工平均工资为5000元。小朱认为应按4000元计算一次性伤残补助金，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、依据规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算补助金。小朱工资4000元低于5000×60%，所以单位主张按此标准计算有法律依据。
2、小朱主张按实际工资计算不符合相关规定，此案件应按照统筹地区职工平均工资的60%计算小朱的一次性伤残补助金，即5000×60%×11=33000元。