十级工伤一次性伤残就业补助金给多少

1.十级工伤一次性伤残就业补助金标准由省级政府定，各地有别。如广东是4个月本人工资，江苏是2个月当地职工平均工资。
2.计算时，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.想确定补助金数额，可查当地标准，或咨询社保部门、专业律师。

结论：
十级工伤一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同，计算本人工资有相应规则，应查询当地标准确定补助金数额。
法律解析：
根据相关规定，十级工伤一次性伤残就业补助金标准各地不同。如广东十级伤残为4个月本人工资，江苏为2个月当地职工平均工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，工资过高或过低有相应计算规则。这体现了法律对工伤职工权益的保障，不同地区结合自身情况制定标准，能更合理地补偿工伤职工。由于各地标准差异较大，要准确确定补助金数额，需查询当地具体标准。若对相关法律规定和补助金计算有疑问，可向当地社保部门、专业律师咨询，以保障自身合法权益。

1.十级工伤一次性伤残就业补助金标准由省级政府确定，各地存在差异。像广东十级伤残为4个月本人工资，江苏是2个月当地职工平均工资。本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，工资过高或过低会按统筹地区职工平均工资相应比例计算。
2.解决措施和建议：
-若要明确应得补助金数额，需查询当地具体标准。可通过当地政府官方网站、人社部门公告等渠道获取。
-也可直接咨询当地社保部门，他们能提供准确详细的信息。
-还可寻求专业律师帮助，律师有丰富经验，能依据实际情况给出专业建议。

法律分析：
（1）十级工伤一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区标准不同。如广东以4个月本人工资为标准，江苏则按2个月当地职工平均工资计发。
（2）计算时涉及的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工资存在上下限计算规则，高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。
（3）因各地标准差异大，要准确确定应得补助金数额，需查询当地具体标准，也可咨询当地社保部门或专业律师。

提醒：
各地标准差异会影响补助金数额，计算时要关注本人工资界定及当地标准。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）了解当地标准：由于各地十级工伤一次性伤残就业补助金标准不同，所以要明确所在地区，通过当地政府官方网站、人社部门公告等渠道查询本地具体标准。
（二）准确计算本人工资：计算时按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来确定。若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。
（三）咨询专业人员：对于计算方法和标准有疑问，可咨询当地社保部门工作人员，也可寻求专业律师的帮助。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。