工伤评不上等级十赔偿哪些

工伤职工即便未评上伤残等级，其合法权益也能得到保障，可获得以下相关赔偿：
1.治疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，都应由相应方承担。
例如，因工伤需要进行手术治疗、药物治疗等产生的费用，以及后续康复训练所需的合理费用。
2.住院伙食补助：职工住院期间的伙食补助费会得到保障，确保职工在住院治疗期间的基本生活需求。
3.异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，其交通、食宿费用会有相应安排，减轻职工就医负担。
4.辅助器具配置费：安装配置伤残辅助器具所需的费用会予以支付，帮助职工更好地恢复生活和工作能力。
5.停工留薪期工资：停工留薪期内工资按原工资福利待遇发放，由所在单位按月支付，保障职工停工期间的收入。
6.停工留薪期护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，可获得生活护理费。
7.一次性补助金：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，虽未评上伤残等级，但在赔偿问题上与单位产生争议。单位认为未评伤残无需支付多项费用，如康复费用、停工留薪期工资等，小朱则主张自己应获得相应赔偿。

案情分析:

1、治疗及康复费用方面，小朱因工伤产生的合理医疗及康复费用，相应方应承担，这是保障工伤职工基本治疗权益的要求。
2、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，都是为确保小朱治疗期间基本生活及减轻就医负担，单位应依规支付。
3、停工留薪期工资和护理费，单位需按规定发放工资、支付护理费，以保障小朱停工期间生活。
4、一次性补助金虽标准由地方定，但小朱也可能依规获得相应补偿。