十级伤残是几个月工资

十级伤残赔偿相关事项介绍如下：
1.一次性伤残补助金：其标准为7个月的本人工资。
这里的“本人工资”是一个关键因素，它是计算补助金的基础。
不过，在实际计算中，工资构成可能较为复杂，比如包含基本工资、绩效工资、奖金等，而且不同地区对于工资的认定方式也可能存在差异，所以这部分具体赔偿数额会因地区和工资构成等因素有所不同。
2.其他赔偿项目：除一次性伤残补助金外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
这些赔偿项目的金额需要依据当地的具体规定来确定，不同地区的经济发展水平、政策导向等都会影响赔偿标准。
3.不同致伤原因的差异：若十级伤残是因交通事故等其他原因导致的，赔偿标准会有所不同，比如涉及责任划分、保险赔偿等问题。
总之，十级伤残的赔偿涉及多个方面，需综合考虑各种因素确定具体赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。在计算一次性伤残补助金时，单位认为“本人工资”仅指基本工资，不包含绩效和奖金，小朱则认为应包含所有工资构成。另外，对于是否有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方也存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金中“本人工资”的认定，按照相关规定，应是全面的工资构成，包含基本工资、绩效工资、奖金等，不能仅按单位所说只算基本工资。
2、对于其他赔偿项目，根据法律，除一次性伤残补助金外，一般应有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需依据当地规定确定。