漳州市工伤九级能补多少钱

在漳州市，工伤九级的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
例如，若职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么该项补助金就是45000元。
2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为2个月本人工资；
用人单位支付一次性伤残就业补助金，为8个月本人工资。
3.其他费用：还可能有医疗费，即治疗工伤所花费的合理费用；
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
具体赔偿金额需根据本人工资计算，若工资高低不同，赔偿金额会相应调整。
同时，具体赔偿数额可能因地区政策、公司情况等因素有所差异。

案情回顾:

小朱在漳州市工作时受伤，被认定为工伤九级。其前12个月平均月缴费工资为6000元。小朱与公司就赔偿产生争议，公司认为一次性工伤医疗补助金应按当地最低工资标准计算，小朱则要求按本人工资计算。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为9个月本人工资，小朱前12个月平均月缴费工资6000元，该项补助金应为54000元。
2、一次性工伤医疗补助金应为2个月本人工资即12000元，伤残就业补助金为8个月本人工资即48000元，公司按最低工资标准计算的主张不符合规定。
3、其他费用如医疗费按合理花费支付，停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变。