工伤死亡年龄52岁能赔多少

工伤死亡赔偿金额受地区、工资水平等多种因素影响，存在一定差异，主要包含以下几部分：
1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算，时长为6个月。
2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。
其中，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上再增加10%。
不过，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资，具体金额需根据实际供养亲属情况计算。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小何在工作中不幸因意外事故死亡。其家属与单位就工伤死亡赔偿金额产生争议，焦点在于各项赔偿的具体计算标准，特别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的核算。

案情分析:

1、丧葬补助金应按照统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月。比如当地月平均工资确定后，即可算出准确金额，这部分赔偿相对明确。
2、供养亲属抚恤金需根据职工本人工资及供养亲属具体情况计算，要考虑亲属是否有劳动能力、是否为孤寡等，且总和不能超职工生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，确定该年度人均可支配收入数据后就能得出赔偿金额。