工伤死亡年龄52岁能赔多少

工伤死亡赔偿金额会因地区、工资水平等因素而不一样。通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体如下：
1.丧葬补助金：是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月能拿到本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在这个标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金之和不能超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金要根据具体供养亲属情况计算，这样就能得出大致的赔偿金额。

工伤死亡赔偿的金额会因地区、工资水平等情况而不一样。赔偿一般包含这几项：
1.丧葬补助金：是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，孤寡老人或者孤儿在这基础上每月再增加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金总和不能超过职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金则要根据具体供养亲属情况来计算。

工伤死亡赔偿金额受地区、工资水平等多种因素影响，存在一定差异，主要包含以下几部分：
1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算，时长为6个月。
2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。
其中，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资，具体金额需根据实际供养亲属情况计算。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿金额会因地区、工资水平等因素而不一样。通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月是职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在这个标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金要根据具体供养亲属情况计算，这样，各项赔偿相加，就是总的工伤死亡赔偿金额。