右眼工伤失明,私了赔多少钱

1.确定伤残等级：要明确工伤的伤残等级，像右眼失明这种情况，一般可达工伤伤残五级。
这是后续赔偿的重要依据，专业的鉴定机构会根据相关标准进行评定。
2.一次性伤残补助金：
依据《工伤保险条例》，五级伤残可获得一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。
比如，本人月工资5000元，那补助金就是9万元。
3.伤残津贴安排：若保留与用人单位劳动关系，单位会安排合适工作。
若难以安排，单位需按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%，能保障伤者基本生活。
4.其他费用赔偿：除上述外，还需赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等实际支出费用。
这些费用要凭相关票据等确定。
5.赔偿金额确定与解决途径：具体赔偿金额根据本人工资等因素确定，一般在几十万元左右。
私了赔偿常低于法定赔偿，需双方协商一致。
协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
实际赔偿可能因地区、公司等因素有差异。

案情回顾:

小何在工作中受伤导致右眼失明。经专业鉴定机构评定为工伤伤残五级。小何要求单位按标准赔偿，单位却认为伤残等级评定过高，且不愿支付足额赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、伤残等级评定有专业标准，鉴定机构按规定评定为五级伤残是有依据的，单位质疑缺乏合理支撑。
2、按《工伤保险条例》，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资，单位应按规定支付，不能无故克扣。
3、若单位难以安排合适工作，需按月发放本人工资70%的伤残津贴，这是保障伤者权益的法定要求。
4、医疗费等实际支出费用，小何凭相关票据主张赔偿合理合法。
5、赔偿金额应依法确定，私了不成时，小何可通过劳动仲裁维护自身权益。