十级工伤赔偿的具体金额是多少

十级工伤赔偿的具体金额计算涉及多个因素，详细情况如下：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同解除或终止时可获得。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用会按实际支出赔偿；
住院伙食补助费会依据当地规定标准给予补偿；
统筹地区以外就医的交通食宿费也能获得相应赔偿。
需要强调的是，具体赔偿金额会因地区差异和个人工资等情况而有所不同。
在实际计算时，要根据所在地区的具体规定和个人实际工资水平来确定最终的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤。公司按每月3000元工资标准计算一次性伤残补助金，但小朱认为自己实际月工资为5000元，应按此标准计算。此外，对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方对适用的本市上年度职工月平均工资数额存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按照小朱实际的月工资5000元计算，根据规定标准为7个月本人工资，公司按3000元计算不符合法律规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需依据所在地区规定确定本市上年度职工月平均工资数额，再按相应月数计算，不能随意确定计算标准。
3、其他费用应按实际支出和当地规定标准赔偿。