湖北工伤九级社保局能赔多少钱

湖北工伤九级时，社保局的赔偿项目及相关情况如下：
一、一次性伤残补助金
这部分为9个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
由统筹地区人民政府规定标准。
不同地区根据当地经济发展水平等因素制定具体标准。
三、一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，标准同样由统筹地区人民政府规定。
大致而言，一次性伤残补助金是本人工资的9个月，具体金额取决于本人工资及当地标准。
若职工离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准有差异，一般在数万元到十几万元不等。
职工需清楚了解相关标准，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在湖北工作时受伤，被鉴定为工伤九级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，按规定应获9个月本人工资即54000元一次性伤残补助金，但社保局核算时出现失误少算了6000元。小朱离职后，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准与单位存在争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应严格按照9个月本人工资计算，社保局核算失误应予以纠正，补足少算的6000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金虽由统筹地区人民政府规定标准，但单位应按当地规定标准足额支付给小朱，保障其合法权益。