工伤鉴定10级伤残赔偿由谁出

工伤鉴定为10级伤残时，其赔偿责任由用人单位和工伤保险基金共同承担，具体情况如下：
1.工伤保险基金支付部分：
工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。
这部分补助金的标准是7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.用人单位支付部分：
当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据当地经济发展水平等因素确定具体金额。
3.特殊情况：
在实际情况中，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么按照规定，全部工伤赔偿费用都需由用人单位支付。
总之，工伤鉴定10级伤残的赔偿责任主体明确，具体的支付方式和金额会依据相关法律法规以及各地的具体规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为10级伤残。工伤保险基金应支付7个月本人工资的一次性伤残补助金，但双方对“本人工资”计算标准存争议。小朱提出解除劳动合同后，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，单位认为金额过高有异议。且单位曾有未依法缴纳工伤保险费阶段，赔偿责任存分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金中“本人工资”，应按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，这是明确标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定，单位不能随意降低支付标准。
3、若单位未依法缴纳工伤保险费，按规定需承担全部工伤赔偿费用。