工人干活脚大拇指骨折了怎么赔偿多少钱

1.明确赔偿类型：要先确定是工伤赔偿还是人身损害赔偿。
若属于工伤，需依据《工伤保险条例》来处理。
工伤赔偿通常涵盖多个项目，像医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
2.工伤赔偿明细：其中，医疗费会按照实际支出进行报销。
停工留薪期工资会按照员工原本的工资待遇来发放。
如果经过劳动能力鉴定委员会鉴定后构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等。
3.人身损害赔偿要点：若为一般人身损害赔偿，要根据双方的过错来分担责任。
赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费等。
一般要先做伤残鉴定，以此确定赔偿金额。
具体赔偿数额需结合当地相关标准以及实际发生的情况来计算。
4.解决建议：总之，赔偿金额要根据具体情形确定。
建议当事人及时与用人单位协商解决，若协商不成，也可通过法律途径来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，对于赔偿究竟是按工伤赔偿还是人身损害赔偿存在争议。小朱认为应按工伤赔偿，单位却倾向于按一般人身损害赔偿处理，双方对赔偿类型及金额未达成一致。

案情分析:

1、若认定为工伤赔偿，依据《工伤保险条例》，医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，若构成伤残，如一级伤残可获27个月本人工资的一次性伤残补助金等，具体看伤残等级。
2、若按人身损害赔偿，需根据双方过错分担责任，赔偿项目有医疗费、误工费等，要先做伤残鉴定确定赔偿金额，结合当地标准及实际情况计算。建议协商，不成可走法律途径。