工地轻微骨折应该怎么赔偿

1.确定责任主体：在处理相关赔偿问题时，首先要明确责任主体。
如果是工伤情况，那么赔偿责任就落在用人单位身上；
要是因为他人的侵权行为而受伤，相应的赔偿责任则由侵权人来承担。
2.明确赔偿项目及计算标准：赔偿项目涵盖了医疗费、护理费、误工费以及交通费等。
其中，医疗费是按照实际产生的医疗费用来计算。
护理费的计算，需参照护理人员的收入状况，若没有护理人员，就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。
误工费则要根据受害人的误工时间以及收入状况进行计算。
3.伤残评定及补助金：轻微骨折通常可评定为十级伤残，这种情况下伤者还可以主张一次性伤残补助金等。
具体的金额需要结合当地的相关标准以及伤者的具体情况来精确计算。
4.解决纠纷途径及证据准备：若双方无法通过协商达成一致意见，伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，一定要提供相关证据，
总之，要结合具体情况确定赔偿责任主体和赔偿项目，依法维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其认为是工伤应由用人单位赔偿，但用人单位认为是小李侵权导致，双方对责任主体存在争议。小朱产生了医疗费、护理费等多项费用，且经鉴定为轻微骨折可评十级伤残，双方就赔偿项目及金额协商无果。

案情分析:

1、关于责任主体，需查明小朱受伤的真实原因。若确为工伤，用人单位应担责；若小李侵权属实，小李应承担赔偿责任。
2、赔偿项目及计算标准应严格按照规定。医疗费按实际支出算，护理费参照相关标准，误工费结合误工和收入状况算。
3、对于十级伤残补助金，要结合当地标准及小朱具体情况计算。
4、协商不成，小朱可申请仲裁或起诉，要准备好医疗诊断证明等证据。