工伤养伤期间意外死亡社保赔多少

工伤养伤期间若不幸意外死亡，社保赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以下是详细说明：
1.丧葬补助金：
计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
它主要用于丧葬相关的费用支出。
2.供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据精确计算。

案情回顾:

小朱在工伤养伤期间意外死亡，其家属与社保部门就赔偿问题产生争议。家属认为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算标准有误，导致赔偿金额不合理。社保部门则坚持按规定计算赔偿金额。

案情分析:

1、关于丧葬补助金，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如当地月平均工资确定，即可算出准确金额，社保部门按此标准计算并无不当。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，标准明确，计算时需准确核实相关亲属情况及职工工资。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按规定数据计算即可，不存在不合理之处。