重庆市工伤伤残等级赔付标准是多少

重庆市工伤伤残等级赔付标准具体如下：
1.一级伤残：一次性伤残补助金是27个月本人工资。
伤残津贴按本人工资的90%发放，这能保障工伤职工后续的基本生活，使其在受伤后仍有较为稳定的经济来源。
2.二级伤残：一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，以补偿职工因伤残导致的收入减少。
3.三级伤残：一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴按80%本人工资发放，为其生活和康复提供经济支持。
4.四级伤残：一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
5.五级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资。
保留劳动关系时，单位应安排适当工作；
难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资70%。
6.六级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资。
保留劳动关系，单位安排工作；
难安排的，按月发津贴，标准为本人工资60%。
7.七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资，还可能有其他赔偿项目。

案情回顾:

小朱在重庆某工厂工作时受伤，经鉴定为五级伤残。小朱认为单位应按标准支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，且因难以安排工作，应按月发70%本人工资的伤残津贴。但单位觉得小朱伤情没那么严重，不愿足额支付相关费用，双方产生争议。

案情分析:

1、根据重庆市工伤伤残等级赔付标准，小朱五级伤残，单位应依法支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，这是明确规定，单位不能以主观判断伤情为由拒绝支付。
2、若单位难以安排小朱合适工作，就应当按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，以保障小朱后续的生活及相关权益。