工作期间腿摔断了怎么处理好

在工作中不幸受伤后，可按以下步骤妥善处理：
1.及时就医与诊断：第一时间停下手中工作，尽快前往正规医疗机构就医。
医生会对受伤部位进行全面检查，明确受伤的具体情况，比如是肌肉拉伤、骨折还是其他损伤，以及损伤的严重程度等，并出具详细的诊断报告。
2.向单位申报工伤：将自己的受伤情况如实告知用人单位，按照单位既定的工伤申报流程来申报。
若单位因各种原因未进行申报，你要注意在规定的时间内自行申报，以免影响后续权益。
3.保存治疗费用票据：治疗期间，务必妥善保存好所有和治疗相关的费用票据，像医药费发票、护理费收据等，这些都是后续索赔的重要依据。
4.申请劳动能力鉴定（如有需要）：要是伤情严重到影响正常工作能力，可申请劳动能力鉴定，由专业机构确定伤残等级，为后续主张合理赔偿提供依据。
5.协商或仲裁索赔：与用人单位协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中不慎受伤，就医后诊断为骨折。单位却因流程繁琐未帮其申报工伤，小朱自行申报。治疗时，小朱部分费用票据不慎遗失。伤情影响工作能力，小朱申请劳动能力鉴定确定伤残等级后，与单位协商赔偿未达成一致。

案情分析:

1、单位未按规定申报工伤，违反相关规定，应承担相应责任。小朱自行申报是维护自身权益的正确做法。
2、小朱遗失部分治疗费用票据，可能影响后续索赔金额的确定，因其无法提供完整票据证明实际花费。
3、劳动能力鉴定确定伤残等级后，小朱有合理索赔依据。协商不成申请仲裁，是合法维权途径。