超市干活受伤算工伤吗

关于超市干活受伤是否算工伤的问题，一般情况下是算工伤的。
以下为你详细说明：
一、工伤认定依据
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。
二、常见工伤情形
在超市正常工作时段和场所内，因从事工作相关活动受伤，如搬运货物时被重物砸伤、整理货架时不慎摔倒受伤等，通常都可认定为工伤。
三、排除工伤情形
需注意，存在一些特殊情况不能认定为工伤。
比如，若员工因本人故意犯罪，像在超市盗窃时受伤；
或者醉酒、吸毒后神志不清在工作中受伤；
又或是自残、自杀导致受伤等，这些情形均不能认定为工伤。
四、申请与待遇
超市应及时为受伤员工申请工伤认定，员工本人及其近亲属也有权提出申请。
一旦认定为工伤，员工就能依法享受相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在超市工作，在搬运货物时被重物砸伤。但超市方面认为小朱在受伤前有过短暂离岗行为，所以对是否算工伤存在争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。小朱是在搬运货物时受伤，属于工作相关活动，即使有短暂离岗，若砸伤发生在工作场所且与工作有关，应认定工伤。
2、小朱并非故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等排除工伤的情形，超市应及时为其申请工伤认定，小朱也有权申请，若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。