在工厂上班手指受伤怎么赔偿三级伤残

1.确定受伤原因及责任主体是关键。
若因工作受伤，工厂需承担赔偿责任。
2.赔偿项目多样。
医疗费据实报销，像挂号费、检查费、药费等治疗产生的费用都涵盖在内；
伤残津贴方面，三级伤残为本人工资的80%；
生活护理费则依据护理等级支付，而护理等级需由劳动能力鉴定委员会评定。
3.除上述外，可能还有一次性伤残补助金等赔偿。
具体数额要根据本人工资、当地社平工资等因素计算。
4.受伤职工要及时申请工伤认定，一般在事故伤害发生之日起1年内提出。
认定工伤后进行劳动能力鉴定，再根据结果确定赔偿金额。
5.若双方就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工厂车间操作机器时，因设备故障受伤。小朱认为是工作原因受伤，要求工厂赔偿，但工厂认为设备故障是小朱操作不当导致，不愿承担全部责任，双方就责任主体及赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、确定小朱受伤原因至关重要，若确因设备故障且在工作时受伤，工厂应承担赔偿责任；若小朱操作不当存在过错，责任分担需具体考量。
2、赔偿项目明确，医疗费按实际治疗费用报销，伤残津贴、生活护理费等按规定支付，需评定护理等级。
3、一次性伤残补助金等赔偿数额受工资、社平工资等因素影响。
4、小朱应及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定赔偿金额。
5、协商不成时，小朱可申请劳动仲裁维权。