出了工伤老板跑了怎么办

在遭遇工伤事故后，你需要做的首要之事，就是尽快向当地劳动保障行政部门报告该事故，并申请工伤认定。
这一步至关重要，是维护自身合法权益的关键所在。
若在工伤认定过程中，不幸遇到老板跑路的情况，别慌，可通过以下途径维权：
1.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求老板承担工伤赔偿责任。
在此过程中，要准备好各类与工伤相关的证据，比如劳动合同，它能证明你与老板之间的雇佣关系；
还有医疗诊断证明，能清晰表明你的受伤情况等。
2.要求支付费用：若老板未缴纳工伤保险，可依据《工伤保险条例》，要求用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。
3.提起诉讼：向法院起诉，借助法律的强制力，让老板履行赔偿义务。
总之，要积极行动起来，不能因老板跑路就放弃权益。
如有需要，还可咨询专业律师获取更精准的法律建议。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤事故，向劳动保障行政部门申请工伤认定时，老板却跑路了。小朱不知该如何维护自己应得的工伤赔偿权益，这成为本案的争议点。

案情分析:

1、小朱可申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求老板承担工伤赔偿责任，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。
2、由于老板跑路可能未缴纳工伤保险，小朱可依据《工伤保险条例》，要求用人单位按规定支付相应费用。
3、若仲裁无法解决问题，小朱还可向法院提起诉讼，借助法律强制力让老板履行赔偿义务。